安全演讲稿

【精华】安全演讲稿模板6篇

演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在生活中，很多地方都会使用到演讲稿，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编精心整理的安全演讲稿6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

应该说近期所发生的一系列事件的教训是惨痛的，事件背后所揭示的问题也是发人深醒的。没有规矩，不成方圆，应针对工作的实际情况，结合实际从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神，建立建全部门规章制度，将有章可循有制度可依落到实处，并以此为鉴。

安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为比简单的以权管人要优质高效得多。要建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖重罚。安全生产安全工作只有满分，没有及格。应坚持把安全工作纳入日常绩效考评，定期督促检查，考评与通报。对遵守纪律、无安全问题的部门和人员应为：无过便是功，并进行通报表扬和经济奖励。对违反安全制度、出现安全隐患和发生安全事故的，要对照相应的规定予以处罚。通过抓奖惩，有效地促进安全预防工作的目标责任机制的运行，达到“奖一人激励一批、罚一人教育一片”的效果。

安全工作还是一门科学，有其自身的运动规律。而规章制度，则反映了事物运动的客观规律，在安全工作中起着重要的保证作用。因此，我们在抓安全预防工作中，要坚持把安全管理纳入制度管理的轨道，要结合单位的具体实际制订出安全工作的各项管理制度，并细化职责，明确规定“谁主管、谁负责”。在具体工作中，突出安全检查制度，以检查、督导促进安全制度的落实。安全检查的方法、时机、内容要务实，才能达到检查的效果务实。

未雨绸缪，安全教育长抓不懈保平安

从长远安全管理的角度来看，要搞好安全生产教育培训，前提条件是把培训的对象涵盖到企业的全体员工，使现场生产作业人员、安全管理人员达到更高的安全生产意识和安全生产技能水平、更强的分析判断和紧急情况处理能力，使全体员工把安全作为工作、生活中的“第一需求”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。

从近期的各类事故案件中，我们可以清楚的认识到，在抓安全预防工作中要努力做到，凡事有针对性搞好安全教育。防止把教育当成是在完成上级下达的任务，走个过场而已，没有深入的去研究、分析，导致起不到教育的效果，反而放松了思想认识。

所以安全教育还需注意以下几个事项：务实教育内容;务实教育的针对性;务实教育的时机。要坚持将安全教育与日常工作紧密结合，将教育贯穿于每一件具体的事、每一位具体的人，做到有苗头及时提醒、有隐患及时消除，较好地克服无事不想事、出事搞整顿的被动式管理方法。通过务实的教育，从根源上确保抓安全预防工作的思想始终不抛锚，有效地夯实全体员工安全预防工作上的思想基础。

同时，各部门都应借本次安全教育活动的春风对安全预防工作进行全方位的自查、分析。在检查的方法上，应做到自我检查与上级检查相结合;在时机上，要做到定期检查与不定期检查相结合;在内容上，要做到查制度与查隐患结合、查纪律与查思想结合;只有把抓检查务实，才能从手段上确保安全预防工作运行机制不松动不掉链，有效地促进安全制度的全面落实。

加强管理，有效沟通与激励机制并进

物竞天择，适者生存。管理工作已经不是传统意义上的管理，必须走向一个全面的、多方位的发展态势，新型管理要的是团队精神，让每一个员工都有信心，感觉到自己的价值所在，因此而承担起必要的责任。俗话说：人心齐，泰山移。我们经常提到要劲往一处使，心往一处想，但从事实看来，我们很多员工甚至于领导都很怕承担责任，只是埋头拉车，从不抬头看路，关注的永远是自己的一亩三分地，这必然造成上下隔阂以至于不利于团队的可持续发展。

例如我们的星级激励制度，总体方向是好的，但还应增加透明度，避免“皇帝轮流当，今天到我家”的现象发生，并实行安全事故一票否决制。再例如我们所坚持民主集中制原则，应杜绝所谓真正的民主，因为民主是需要建立在同一学识同一岗位同一能力等同水平面上，就象我们玩游戏一样，5个人的游戏需要淘汰一个出局，民主制时永远是那个最具威胁的“木秀于林”者被淘汰出局的，而老老实实的人是不会被选出去的。你不能说这就不民主，或是有什么暗箱，因为这是人性的共性。

还有员工之间政治待遇、经济与生活待遇悬殊太大，必然导致广大员工感到自己人格受到歧视，身份低人一等而无法专心做事，工作效率低下，从而对工作对企业抱着无所谓的态度，缺乏主人翁意识，工作缺乏责任心和积极性。所以这就需要管理者的教育与培训，强化专业素养，外强中干。同时我们应全面拓宽用人渠道，识拔奇才，不拘微贱。任人唯贤，知人善任、取长舍短的原则，真正体现人尽其才、才尽其用，使广大员工力有所为，才有所展。

建立爱心管理，强化大家庭式的爱心管理。人都有报恩心理，中国人更是讲究受人滴水之恩，当涌泉相报。对员工多一些关心，多一些爱护，对一些激励，员工就会投桃报李，回报企业。否则很容易出现情感断层，形成“你给钱，我干活，多给钱，多干活，少给钱，少干活”不良心态和习气，一旦有条件更好的诱惑，许多员工便会“良禽择木而栖”，义无反顾的随时辞职离去，给企业造成人力资源和财力资源的无谓浪费，同样也埋下了人员上的安全隐患。

可见只有好的沟通与激励机制才能象孙中山先生所言：人尽其才百事兴。

见贤思齐，共同营造我们和谐的家

子曰：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。意思是见到贤能的人就要努力向他看齐，见到不贤能的人就要以他为反面教材而自省。所以古人有孟母三迁，杜甫写诗自我夸耀“李邕求识面，王翰愿为邻”，都说明了这种“榜样”的作用。

近年来企业很流行说狼文化，缘自一本叫《狼文化》的书。通过它，可以领略到很多值得尊敬和效仿的狼性精神，如实力、强健、敏锐、团队与和谐共生的“大象文化”，但狼性文化中同样也存在糟粕，狼性的本能中也存在着贪婪，存在着激烈的血腥，所以我们常说要超越狼性和拿来主义，要多一些奉献精神，少一些贪欲，实现自我的可持续发展。

安全还是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。

做事先做人，安全也是一种文明。安全技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济基础，一句话，靠社会的进步和人的素质的提高。文明相对于野(蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。因此我们常常说教育要使人在思想上要受到触动，灵魂上得到升华。见贤思齐，共同营造我们和谐的家，这应该就是本次教育活动的宗旨所在。

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!今天我 ……此处隐藏2675个字……年全国共发生各类重特大事故10万多起，死亡约13万人，其中发生一次死亡30人以上的特大恶性事故共计15起。XX年刚刚过去一半又是几乎每一个月都有一起重特大事故发生。从近年的平均统计数据看，我国每天各类事故造成近400人丧生。安全事故已成为我国职工意外死亡的“头号杀手”。 世界万物皆有生命，安全是一个人生命存在的有力保障，拥有安全才能拥有生命。面对这些血的事实，面对这些本来可以避免或是减少损失的事故给我们的惨痛教训，我们还有什么理由不重视安全？难道我们还可以坐以待毙，以为那些事故都不会在我们身上发生吗？ 太钢作为全国钢铁生产的大型企业，公司领导都深知安全生产对于企业的重要意义，减少一起事故就是为企业减少一次损失、为职工谋一分福利。为了营造有序高效的工作环境，提升企业综合管理水平、预防减少事故发生，在领导的积极倡导下，以整理、整顿、清扫、清洁、素养为主题的“5s”活动正在全公司上下如火如荼地展开着。可是有及少的一部分同志嫌麻烦、怕辛苦，不愿意参与到活动中来，殊不知“千里之堤，溃于蚁穴”、“不积小流，无以致江河”，关注安全，更要从身边的小事做起。 让我们用自己辛勤的双手创造一片美好的工作空间，让我们用自己的行动作出“关注安全、珍爱生命”的承诺！相信通过我们的努力，整洁、有序的工作环境将给大家带来一天的好心情，带来“好人的一生平安”！

各位领导、评委、朋友们：

大家好！我叫xxx，来自xx电力，今天我演讲的题目是《从身边小事抓起，做好电力安全》。

常言道“安全责任大如天”！“安全责任重于泰山”！这些众所周知的警句我们耳熟能详，想想，安全事故被称之为血泪之地，生民之哀，家国之痛？最近一段时间我们电力行业接连发生几起安全事故，无不触目惊心，引人深思。究其原因，不是因为技术人员技术不到位，而是因为缺乏了对安全的敬畏之心，对安全规范的执行力度不严，对自身的安全置身事外。

电力安全，是电网企业生产的基础和前提，是电网企业生存、发展壮大和保障社会稳定的头等大事，今年强化安全责任落实，保障安全工作。这透露出公司着力提高干部职工的安全生产意识，要求全体员工不忘初心牢守安全底线，鼓励我们每个人为公司的发展贡献自己的力量。

在我们工作和生活的每时每刻，安全隐患都像凶残的野兽一般盯着我们紧张的神经。无数的的事实证明，每一起安全事故的背后，几乎都普遍存在着严重的违章指挥、违章作业行为，都是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”……。违章时，我们往往存在侥幸心理、任凭所谓老经验，盲目行事，忽略了问题的严重性，一旦出了安全事故，后果触目惊心，给个人、家庭造成极大伤害，给企业、社会造成无法挽回的经济损失和负面影响……

大家一定听过这个故事：相传两千多年前，古希腊大哲学家苏格拉底的晚年想收个关门弟子，于是就在一个山坡上对众多前来报名的人说：“想成为我的弟子，很简单，只要在这一年里每天早上6点，在这里将你们的左右手各抡20次，间断一天，下次就不用来了。”

“这么简单！我也能做到！”于是满山坡的人都抡起手来。时间一天天过去，但因为各种原因，来山坡上抡手的人也越来越少。到一年期满这天，山坡上只剩下了一个人。苏格拉底问他：“你每天都按时到这里来抡手，你是怎么想的？”年轻人回答：“起初感到这再简单不过了，后来才知道：其实最难的就是简单的重复。”于是，苏格拉底收下了这个唯一的弟子——后来的大哲学家柏拉图。

正如故事结尾年轻人所说的那句话“最难的就是简单的重复”，其实做好安全并不难，我们不能小看一本《安全工作规程》，它的每一章、每一条，都凝结着前辈的鲜血和教训，学好《安规》、牢记《安规》、用好《安规》，是每一名电力员工的神圣职责。每一顶安全帽、一根安全带和正确验电、接地等安全措施，都是至关重要的。也许你会说：不就是那本《安规》嘛，我早已背得滚瓜烂熟了，但“安全第一”的思想，你真的记牢了吗？你在工作中，是否真正严格按照《安规》进行作业了吗？…

安全生产，是一个永恒的话题。在工作中，我们必须从“看惯了、干惯了、听惯了”的身边小事抓起，牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全自始自终贯穿于安全生产各个环节，有效克服制度、规程、执行上的弊端，从源头进行有效治理。只有打好安全基础，安全生产才有保障。

将简单的事做好就是不简单，将平凡的事坚持就是不平凡，安全工作也是如此。在未来的工作中，要学会保持一种始终追求极致的安全精神来守护工作，在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹，不愧于赤忱与执着。

谢谢大家！

众所周知，生产力就是人们改造自然的能力，它包括了人、生产工具和生产关系三要素，其中人是生产力中最积极、最活跃的的因素，人类通过自己的劳动和创造力，在一定的生产关系的的调整下，利用生产资料积极有效的改造自然。

在人类改造自然的过程中，首先注重的是自身的安全，其次才是改造的结果和利益是否得到保证。没有安全的改造，是无法满足和保证其结果和根本利益，故从这个层面上讲，安全就是生产力。

安全就是生产力。没有安全，生产力就无从谈起。大凡人们从事的每一个行业，都具有其特殊性，工作中存在着这样那样的潜在的安全风险，如果对这些风险不加以识别，评价其严重性及损失概率和损失程度，不因地制宜、实事求是的制定出具体的可操作的风险控制措施并认真将这些措施落实在日常的工作当中去，一旦风险事件发生，安全将无以为存，其后果是严重的、残酷的：轻则造成一定的经济损失，重则造成人员的伤亡。不安全事件的发生，不仅没有达到人类改造自然的目的，相反，却对个人或社会造成了巨大的损失，和生产力发展的根本目的向背。

生产力的发展，必须以安全为导向。电力生产更是如此。

安全为了生产，生产必须安全，这是生产与安全之间的辨证关系。试想一个变电站从项目策划开始，经历勘查、设计、施工和投入运行，如果其中任何一个环节出现了质量安全隐患，而没有采取积极有效的整改措施，导致设备带某种隐患进入试运行。在运行过程中，该隐患问题逐渐暴露出来，演变为异常和事故，迫使设备停电检修消缺，其中的工作量之大自不必说，但由于设备停电或故障造成的损失却是无法挽救的，另外，我们不能够指望任何不合格的工程会随着时间的推移变为合格工程、优良工程，同时不合格的工程最终将直接影响正常的生产秩序，阻碍生产力的发展。

有了安全的生产，就有了一种可持续发展的、推动社会不断进步的力量。

能源是人类赖以生存的物质基础，任何能源都不可能自行转化为可供人直接使用的能源。从电力生产的系统过程来看，电力商品从生产到最终的用户，是一个连续的供求关系，我们只有保证其中每一个环节的安全生产，电力产品才可以源源不断的经用户之手转变为我们生活的一部分，从而不断推动生产力的发展。

因此，为了保证我们的生产，不仅只靠我们掌握了先进的生产手段和先进的设备，还要有一颗我为安全的主人翁精神，以高度的工作责任心，做好我们各自的工作，尽到自己应尽的职责，切实保证我们生产过程的安全，为社会主义经济的发展尽绵薄之力。